O que a fonte mostra: 42 produtos, e 6 não são empresariais
Este site sempre publicou uma resposta simples para quem procurava plano Amil individual: não existe, todos os produtos são empresariais. Ao reconferir a tabela oficial hoje, o número mudou — e a resposta precisa mudar junto.
| Tipo de contratação | Produtos | Exige CNPJ | Mínimo de vidas |
|---|---|---|---|
| Empresarial (PME) | 36 | Sim | 2 |
| Coletivo por adesão | 6 | Não | 1 |
| Individual / familiar | 0 | — | — |
Dos 6 produtos de adesão, 2 são vendidos na região metropolitana de São Paulo e os outros 4 em Belo Horizonte e no Rio de Janeiro. O plano individual continua não existindo — adesão é um contrato coletivo, só que a coletividade é uma entidade de classe em vez de uma empresa. Ver a página sobre plano individual.
A distinção importa mais do que parece. No individual, você contrata direto com a operadora e o reajuste segue o teto da ANS. No coletivo por adesão, quem assina o contrato com a Amil é uma administradora de benefícios, e você adere a esse contrato — o que muda regra de reajuste, de cancelamento e de reenquadramento. É por isso que a resposta honesta não é "achamos o individual", e sim "achamos um segundo caminho coletivo".
Quanto custa para uma pessoa só
Estes são os preços do plano de entrada no coletivo por adesão em São Paulo — Bronze SP em enfermaria, com coparticipação completa — faixa etária por faixa etária:
| Faixa etária | Por adesão sem CNPJ | Empresarial com CNPJ |
|---|---|---|
| 0 a 18 | R$ 167,28 | R$ 111,15 |
| 19 a 23 | R$ 227,16 | R$ 150,94 |
| 24 a 28 | R$ 266,68 | R$ 177,19 |
| 29 a 33 | R$ 266,68 | R$ 177,19 |
| 34 a 38 | R$ 266,68 | R$ 177,19 |
| 39 a 43 | R$ 297,89 | R$ 197,92 |
| 44 a 48 | R$ 411,37 | R$ 273,33 |
| 49 a 53 | R$ 491,18 | R$ 326,36 |
| 54 a 58 | R$ 706,31 | R$ 469,31 |
| 59 ou mais | R$ 1.001,54 | R$ 665,48 |
Bronze SP, enfermaria, coparticipação completa. A coluna empresarial é a do contrato de 2 a 29 vidas — que não está disponível para uma pessoa só, e aparece aqui só como referência de quanto o CNPJ vale.
Todos os valores vêm da tabela oficial vigente, mas a operadora pode alterá-los sem aviso prévio. Confirme com um corretor antes de contratar — no coletivo por adesão há ainda a taxa da administradora, que não consta da tabela de preços.
Mande a sua profissão — o corretor confirma em qual das entidades você entra e qual o valor final com a taxa da administradora.
O que o CNPJ vale: de 50,50% a 78,93%
Esta é a conta que ninguém publica. Comparando o mesmo plano, a mesma acomodação e a mesma coparticipação nos dois formatos, o coletivo por adesão custa mais — e o quanto a mais depende do plano, num fator que se mantém estável nas 10 faixas etárias:
| Plano faixa 0–18, copart. completa | Empresarial | Adesão | Diferença |
|---|---|---|---|
| Bronze SP enfermaria | R$ 111,15 | R$ 167,28 | +50,50% |
| Platinum R2 quarto | R$ 456,63 | R$ 687,47 | +50,55% |
| Platinum R1 quarto | R$ 452,14 | R$ 680,74 | +50,56% |
| Bronze SP Mais enfermaria | R$ 134,54 | R$ 209,30 | +55,57% |
| Prata enfermaria | R$ 235,92 | R$ 417,88 | +77,13% |
| Ouro enfermaria | R$ 265,78 | R$ 475,52 | +78,91% |
| Ouro II quarto | R$ 326,70 | R$ 584,52 | +78,92% |
Empresarial de 2 a 29 vidas; percentuais da faixa 0–18. Medimos cada fator nas 10 faixas etárias e nas duas coparticipações: dentro de um mesmo plano a variação nunca passa de 0,02 ponto percentual — é arredondamento de centavo, não média de valores diferentes. Na fonte, a adesão nomeia os planos como "Prata SP", "Ouro SP" e "Ouro II SP", onde o empresarial usa "Prata", "Ouro" e "Ouro II".
Quem pode aderir — e por que a entidade não muda o preço
A elegibilidade é o coração desse formato: sem vínculo comprovado com a entidade, não há contrato. Em São Paulo a fonte traz duas entidades, com públicos completamente diferentes:
| Entidade | Quem pode ser titular |
|---|---|
| ANASPL | 72 vínculos — 43 profissões (administradores, arquitetos, contadores, dentistas, enfermeiros, engenheiros, farmacêuticos, fisioterapeutas, jornalistas, médicos, nutricionistas, pedagogos, professores, profissionais de informática, psicólogos, publicitários, veterinários, técnicos em contabilidade, enfermagem e laboratório, entre outras) e 29 cursos cujos estudantes são aceitos. |
| UNICOM-Serv | Servidores públicos ativos associados à UNICOM. |
Comparamos as duas tabelas célula a célula: 180 chaves, 180 idênticas, 0 diferentes. A entidade define se você pode entrar, não quanto paga.
Os dependentes aceitos são generosos e vão além do núcleo familiar: cônjuge ou companheiro(a), filhos naturais, adotivos, enteados solteiros e tutelados, pai, mãe, padrasto, madrasta, irmãos, sobrinhos, netos, genro e nora — todos até 69 anos, 11 meses e 29 dias. Filhos inválidos entram sem limite de idade.
A rede é menor — e essa é a parte que dói
Preço é metade da decisão; a outra metade é onde você vai ser atendido. Aqui o coletivo por adesão perde, e perde bastante. A relação de rede do produto de adesão traz 256 unidades, contra 433 do empresarial de São Paulo:
| Plano | Hospitais na adesão | Hospitais no empresarial | Diferença |
|---|---|---|---|
| Bronze SP | 29 | 26 | +11,5% |
| Bronze SP Mais | 61 | 60 | +1,7% |
| Prata | 148 | 217 | −31,8% |
| Ouro | 163 | 239 | −31,8% |
| Ouro II | 176 | 221 | −20,4% |
| Platinum R1 e R2 | 178 | 256 | −30,5% |
Contagem feita pelo campo codigos de cada unidade, o mesmo
método da página de rede credenciada: quando vem "−", aquele
plano não atende ali. Ressalva metodológica: as duas relações são catalogadas
separadamente e a de adesão lista 38 laboratórios contra 126 da empresarial, então comparamos
só hospitais, onde a diferença é robusta.
Nas duas pontas de baixo o desenho se inverte e a adesão sai ligeiramente na frente — o Bronze SP chega a 29 hospitais pela adesão contra 26 pelo empresarial. Mas do Prata para cima, você paga entre 77% e 79% a mais para ter cerca de um terço a menos de hospitais. É o pior dos dois mundos, e precisa estar na conta de quem decide.
É exatamente o mesmo teto que encontramos na tabela do MEI: caminhos alternativos de contratação chegam até o Platinum e param ali. Quem quer Black precisa de contrato empresarial comum.
O odontológico incluso — e o que acontece no 13º mês
As duas tabelas de adesão de São Paulo se chamam, literalmente, "COM Odonto". O plano odontológico vem junto, e a fonte diz em que condições:
É o único preço de odontológico que a tabela oficial documenta: não há nenhum produto exclusivamente odontológico entre os 2.101 do cotador, de nenhuma operadora. Quem procura "Amil Dental" avulso não encontra aqui — o que existe é este, embutido no plano de saúde por adesão. A cobertura declarada é a do Rol da ANS, sem perícia para iniciar tratamento e com urgência atendida em 24 horas. As carências odontológicas são próprias:
| Procedimento | Carência |
|---|---|
| Urgência e emergência | 24 horas |
| Consultas · Radiologia · Preventiva · Diagnóstico | 30 dias |
| Dentística reparadora · Cirurgia oral menor | 90 dias |
| Periodontia · Endodontia | 120 dias |
| Prótese do Rol · Disfunção temporomandibular | 180 dias |
Carência, reajuste e as regras que mudam
A carência de saúde do coletivo por adesão segue a mesma lógica que já mapeamos no empresarial: uma carência contratual e quatro colunas de redução, conforme o tempo de plano anterior. O que muda é o desenho.
- Pronto-socorro não tem carência nenhuma, em nenhum cenário — nem para quem nunca teve plano.
- Quem nunca teve plano já entra com redução: consultas eletivas e exames básicos caem de 30 dias para 1 dia, e exames especiais de 180 para 90.
- No melhor cenário — mais de 6 meses em operadora congênere — consultas, exames, internações e cirurgias ficam zeradas.
- Terapias (180 dias) e parto (300 dias) não reduzem em cenário nenhum, exatamente como no empresarial.
- A lista de congêneres da adesão é uma só, com 37 operadoras — mais ampla que qualquer uma das três listas do empresarial (33, 14 e 10 conforme a linha).
Vale saber também que a fonte declara uma isenção comercial de coparticipação na rede Amil Total Care — consultas e PS no Bronze, e consultas, exames e procedimentos no Prata, Ouro e Platinum. A própria tabela avisa que é benefício por tempo limitado, suspensível a qualquer momento sem aviso prévio, então não é algo em que basear a decisão.
O que esta página não responde
Três lacunas reais, que preferimos declarar a preencher com suposição:
- A taxa da administradora não está na tabela. No coletivo por adesão existe uma taxa cobrada pela administradora de benefícios, além da mensalidade. Ela não aparece na fonte de preços, então os valores desta página são a mensalidade do plano, não o boleto final. Pergunte o valor cheio antes de comparar com o empresarial.
- O reembolso da adesão tem tabela própria e curta. São 3 planos com valor declarado — Ouro R$ 96,00, Platinum R1 R$ 240,00 e Platinum R2 R$ 328,00 por consulta. Diferente da tabela do empresarial, esta alinha certinho: 3 nomes para 3 valores. Ver o reembolso do empresarial, onde 22 nomes disputam 13 valores e o mapeamento é indeterminável.
- Não conferimos as praças de BH e Rio. Os outros 4 produtos de adesão são de Belo Horizonte e do Rio de Janeiro — dois deles entraram na fonte em 06/08/2026. Este site publica preço de São Paulo; os de fora ficam para quando forem medidos com o mesmo rigor.
Em resumo, para quem não tem CNPJ
Dá para contratar Amil sem empresa? Dá, pelo coletivo por adesão, a partir de 1 vida, mediante vínculo com ANASPL (72 profissões e cursos) ou UNICOM-Serv (servidores públicos).
Quanto custa? De R$ 167,28 (0 a 18 anos) a R$ 1.001,54 (59+) no Bronze SP em enfermaria, com coparticipação completa, em São Paulo.
Quanto isso custa a mais? De 50,50% a 78,93% sobre o mesmo plano empresarial, conforme o plano escolhido.
O que você perde? Do Prata para cima, cerca de um terço dos hospitais. E perde o acesso às linhas Black e Selecionada — logo, ao Einstein.
O que você ganha? Contratar sozinho, sem CNPJ e sem espera de 180 dias, com odontológico incluso por 12 meses.
E se você tiver CNPJ? O empresarial é 50% a 79% mais barato com rede maior. Só faz sentido ir de adesão quem não tem a alternativa.